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                2019广西事业单位招聘考试判断推理:巧用特值法

                2019-05-16 20:45:12| 来源:广西中公事业单位考试网

                【导读】

                中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来判断推理题库之《定义判断题型有哪些分类?》。可以帮助各位考生顺利备考!

                根据每道题中所给出的定义数量的不同,可以将定义判断分为单定义判断和多定义判断两种。下面我们具体了解下。

                1.单定义判断

                单定义判断的题干中只涉及一个定义,即给出一个假设完全正确的定义,然后设计几个事实选项,要求选出符合或者不符合定义的一项。事业单位考试主要侧重于单定义判断的考查。

                2.多定义判断

                多定义判断的出题模式分为两类:一类是传统型多定义题目,一类是新型多定义题目。

                传统型多定义题目一般会给出三个定义,然后又给出三个典型例证,要求选出典型例证与定义存在对应关系的数目,或者选出正确描述典型例证和定义关系的选项。新型多定义题目,与单定义的考查形式相同,只是题干包含了多个定义或者列举了多种情况。

                针对传统型多定义题目,考生要抓住关键信息:某一典型例证至多只能与某一定义对应。也就是说,某一定义可以与多个例证相对应,但是某一例证只能与一个定义相对应,这是该题型的特点。而对于新型多定义题目,要学会分析题干各定义间的异同,并对定义间关系进行判断,这样有助于我们更准确地理解所要考查的定义,避免出错。当然,有时当题干要考查的定义本身内涵非常清晰时,也可以只看那个定义。

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                (责任编辑:gxsxs)

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