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                2019广西河池大化瑶族自治县招聘急需紧缺人才医疗岗8人公告

                2019-05-21 15:09:54| 来源:河池人才网

                根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神,大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名,双选会招聘后,剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才,现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行,公告如下:

                一、招聘对象及条件

                (一)具有中华人民共和国国籍;

                (二)拥护中华人民共和国宪法;

                (三)具有良好的品行;

                (四)具有正常履行职责的身体条件;

                (五)具有符合岗位要求的工作能力;

                (六)符合招聘岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、35周岁以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生); 18周岁以上、40周岁以下(即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生);具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员,年龄可放宽到45周岁以下(即1973年7月31日以后出生)。

                (七)使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员,不办理入编手续,名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险。

                (八)本县在职在编人员不得报考。

                (九)具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表(组织现场招聘)》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

                本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

                二、招聘方式

                采取组织现场招聘方式,通过直接面试、考察、体检的办法进行。

                三、招聘程序

                (一)报名与资格审查

                报名人员从2019年5月21日起,通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份,并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

                1.报名人员需提供材料:

                (1)身份证、毕业证、学位证(2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;

                (2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份;

                (3)《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;

                (4)《个人承诺书》一式一份;

                (5)一寸半身免冠彩色相片2张。

                2.招聘资格审查

                本次招聘实行现场报名,由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。

                3.招聘报名时间、地点

                报名时间:2019年5月27日至2019年5月29日,上午8:30-12:00,下午15:30-18:00,逾期不再接受报名。

                报名地点:大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

                (二)面试。

                1.面试比例

                面试人选不受比例限制,招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的,将取消招聘计划。

                2.面试时间、地点

                面试时间:拟定2019年6月1日

                面试地点:拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

                具体的面试时间、地点以面试通知为准。

                3.面试组织管理

                面试考官应达5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则,面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制,60分合格,面试成绩当天宣布。

                (三)体检和考察。

                根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1比例确定考核、体检人选。

                1.体检

                体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位,统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

                对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位,所有体检项目均不进行复检。

                体检所需经费由应聘人员承担。

                2.考察

                成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

                (四)确定拟聘人选、审核、公示。

                招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

                (五)办理聘用。

                经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后,方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同,试用期为6-12个月,在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

                四、联系方式

                联系单位:大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

                联系电话:0778-5812171;邮箱:dhrlj5812125@163.com

                原标题:大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告

                点击下载>>>

                1.2019年大化瑶族自治县事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表(组织现场招聘).xlsx

                2.2019年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls

                3.个人承诺书(样本).doc

                大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

                2019年5月21日

                文章来源:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=101012

                 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
                (责任编辑:罗欢)

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